O firme

Spoločnosť HERN s.r.o. je najväčším zamestnávateľom so slovenským kapitálom v oravskom regióne. Od svojho vzniku v roku 1953 prešla rôznymi zmenami právnej subjektivity, ako aj korekciami výrobného programu v oblasti strojárskej výroby. Hlavnou orientáciou je výroba detailov a zvarencov pre traktory, zemné a cestné stroje, kombajny a poľnohospodársku techniku, ale aj manipulačnú techniku a ďalšie stroje.

Spoločnosť je pro-exportne zameranou firmou, ktorej zákazníkmi sú nadnárodné firmy a svetoví lídri vo svojich oblastiach pôsobenia. S firmami John Deere a Caterpillar spolupracuje viac ako 30 rokov.

HERN s.r.o. v číslach

Na trhu sme od 60-tych rokov minulého storočia
Rozloha používaných výrobných priestorov je cca 35 000 m²
Ročne spracujeme viac ako
15 000 t materiálu
Vyrobíme viac ako 2 500 rôznych výrobkov
Celkový ročný počet predaných kusov je takmer 3,3 miliónov

Médiá a ocenenia

„Odhodlaj sa zmeniť svoj pohľad na cestu do práce!“ Práve s týmto mottom sa súťaž „DO PRÁCE NA BICYKLI“ opäť vracia do slovenských miest. Neobišla ani Oravu. Do 5. ročníka kampane, ktorej cieľom je podpora cyklodopravy, sa zapojila aj spoločnosť HERN s.r.o. v Námestove. Súťaž vyhlásilo Ministerstvo dopravy a výstavby SR. Tento rok (2018) sa do nej zapojilo 81 samospráv.

Video

Unikátne riešenie spoločnosti HERN s.r.o. s názvom Multigeneračná jednotka si odnieslo ocenenie EFEKTIA 2017 v kategórii Súkromný sektor – Priemysel. Zariadenie, ktoré využíva nielen prednosti kogenerácie či trigenerácie, dáva ešte viac. Primárne je zariadenie navrhnuté na výrobu tepla. Sekundárny produkt vo forme elektriny zabezpečuje chod technológií a objektov. Palivom je v tomto prípade zemný plyn. Naša spoločnosť sa stala prvou na svete, ktorá uviedla do praxe takéto riešenie. Dnes už máme za sebou úspešný rok prevádzky, pričom ročne ušetríme až 130 000 eur.

Nadácia HERN

HERN s.r.o. ako jeden z najvýznamnejších zamestnávateľov na Orave si je vedomý sociálnej zodpovednosti voči zamestnancom podniku, ako aj ľuďom v oravskom regióne.

Na základe toho bola 29. 1. 2018 založená verejnoprospešná nadácia Nadácia HERN.

Hlavným poslaním je pomoc najmä zamestnancom a ich deťom, ľuďom so zdravotným znevýhodnením aj sociálne slabým rodinám s deťmi.

Podporujeme neziskové organizácie, verejnoprospešné projekty, aktivity v regióne a rozvoj vzdelania. Snažíme sa budovať lepšiu spoločnosť a lepšie miesto pre spoločný život.

Ak ste sa rozhodli podporiť Nadáciu HERN v jej zámeroch, vyplňte Vyhlásenie o poukázaní sumy do výšky 2 %, resp. 3 % (dobrovoľníci) zo zaplatenej dane z príjmov fyzickej osoby najneskôr do 25. apríla 2018. Ďakujeme.

Kto môže prispieť do Nadácie HERN?

Do nadácie môžu poskytnúť dary a príspevky:

Fyzické osoby na území SR a v zahraničí
a právnické subjekty so sídlom na území SR a v zahraničí.

Kto môže požiadať o príspevok z nadácie?

Fyzické osoby
a právnické osoby, ktorých činnosť súvisí s verejnoprospešným účelom nadácie.

História

1953 - 1969

1953 – založený podnik ako KOVOSLUŽBA
1960 – podnik sa pretransformoval na OPP – Okresný priemyselný podnik so sektormi výroby KOVO, DREVO, KOŽA, TEXTIL, ELEKTRO, pričom v sektore KOVO sa vyrábali výrobky ako komínove dvierka, vešiaky, samoobslužné koše, gaučové nohy...
1963 – veľká prestavba podniku v súvislosti so zavedením výroby vzduchotechniky – vetracie potrubia pre banské závody, tzv. lutne
1966 – vyrobený najväčší vzduchotechnický ventilátor o výkone 1 550m3/min
1967 – začiatok výstavby novej výrobnej haly, zavedenie výroby komponentov pre vysokozdvižné vozíky zn. Desta Děčín
1968 – rozširuje sa výroba oceľových konštrukcií
1969 – prvé rokovania s TEES Martin

1970 - 1989

1970 – závod sa stáva súčasťou podniku ZTS Turčianske strojárne Martin; zavedenie Špeciálnej výroby – komponenty pre vojenskú techniku
1971 – výroba komponentov pre lesný traktor LKT 75
1972 – zavedenie výroby komponentov motora ZETOR
1973 – výroba komponentov pre cestný stroj POCLAIN a lesný traktor LKT 120
1978 – začiatok výroby komponentov pre Traktor ZETOR URII
1980 – zahájenie výstavby lisovne a zvarovne URII
1983 – výroba komponentov do traktorov URII
1984 – spolupráca s výrobcom traktorov URSUS
1985 – položený základný kameň stavby pre výrobu URIII
1986 – zavádzanie technológie smaltovania; zahájenie výroby podstavcov pre automatické práčky
1987 – nový projekt na Mobilné robotické systémy
1989 – nová fosfátovacia a lakovacia linka

1990 - 2009

1990 – založený samostatný podnik ZTS Strojárne Námestovo
1991 – výroba ochranných rámov pre traktory John Deere
1993 – vznik akciovej spoločnosti ZTS Strojárne Námestovo, a.s.
1993 – výroba prvých nádrží pre firmu Caterpillar
1996 – nákup prvého lasera
1997 – získanie certifikátu kvality ISO 9000
2001 – rozbeh spolupráce s firmami CLAAS a ATLET
2004 – CLAAS a ATLET AB dosahujú úroveň strategického partnera
2006 – získanie certifikátu ISO 9001:2000 a certifikátu pre zváranie podľa DIN 729-2
2007 – získanie certifikátu na systém environmentálneho manažérstva ISO 14001:2004
2008 – predkrízový výrobný boom, rekordná výroba v technických jednotkách
2009 – implementácia nového integrovaného ERP systému ESO/ES
2009 – rozbeh výroby dashboardov pre novú divíziu firmy Claas – Claas Tractor

2010 - 2015

2010 – získanie úrovne kľúčový dodávateľ v hodnotení Achieving Excellence John Deere
2011 – výrazná obmena sortimentu John Deere a CAT kvôli dizajnovým zmenám Tier4
2011 – zmena právnickej formy na ZTS Strojárne, s.r.o.
2011 – štart projektu NOS (nová objektová sústava), cieľom ktorého je nová infraštruktúra podniku; nová lakovňa s KTL linkou a výrobná hala s optimálnym technologickým tokom
2011 – získanie certifikátu bronzovej úrovne SQEP (Supplier Quality Excellence Programm) od Caterpillar-u
2012 – prvý firemný Black Belt 6Sigma
2012 – historicky rekordný predaj za mesiac a štvrťrok vo finančnom vyjadrení
2014 – spustenie prevádzky novej lakovne
2014 – nový zvárací robot Cloos v prevádzke
2014 – dodávateľ roka v spoločnosti Mitsubishi

SÚČASNOSŤ

2015 – rebranding spoločnosti; ZTS Strojárne sú HERN

Firemná kultúra

Spoločnosť HERN s.r.o. si je vedomá, že jej úspech závisí aj od pevných základov spolupráce s partnermi, zákazníkmi, dodávateľmi, zamestnancami a ostatnými komunitami. Etika, morálka, bezúhonnosť, rešpekt a čestnosť sú integrálnou súčasťou podnikateľských aktivít Spoločnosti.

Súbor týchto kľúčových princípov a hodnôt firemnej kultúry a prístupov k podnikaniu má zakotvené v Etickom Kódexe, ktorý je záväznou platnou príručkou konania každého zamestnanca.

Kvalita

HERN s.r.o. v Námestove je spoločnosť s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti strojárskej výroby, obrábania a povrchových úprav kovov.

Spoločnosť má vytvorený, udržiavaný a zlepšovaný integrovaný manažérsky systém (IMS) v zmysle ISO 9001 a ISO 14001.

Vrcholový manažment si plne uvedomuje zodpovednosť za kvalitu poskytovanú zákazníkovi a zodpovednosť voči životnému prostrediu, a preto sa zaväzuje:

dodržiavať kvalitu produkcie k spokojnosti zákazníka
a aktívne vplývať na minimalizáciu negatívnych environmentálnych vplyvov spoločnosti.

Na základe toho vedenie spoločnosti prijalo záväzok na neustále zlepšovanie efektívnosti integrovaného manažérskeho systému vzhľadom na požiadavky ISO 9001, požiadavky zákazníka, ISO 14001 a prevencie pred znečisťovaním životného prostredia politikou integrovaného manažérskeho systému Politika kvality.

1. REŠPEKTUJEME ZÁKAZNÍKA

Dokážeme reagovať na individuálne požiadavky našich zákazníkov a prehlbovať vzťahy v partnerstve.

2. NA PRVOM MIESTE JE KVALITA

Vykonanú prácu garantujeme kvalitnými výrobkami. Našou trvalou snahou je zvyšovanie efektívnosti systému manažérstva kvality.

3. HOSPODÁRNOSŤ A EFEKTÍVNOSŤ

Pravidelným hodnotením procesov vytvárame nástroj pre meranie efektívnosti práce. Znižovať náklady je náš cieľ.

4. NAŠI ZAMESTNANCI

Vážime si tvorivých a profesijne zdatných pracovníkov. Motiváciou k produktívnej a kvalitne odvedenej práci vytvárame predpoklady pre vyššie ekonomické zhodnotenie a uspokojenie z práce každého z nás.

Environmentálna politika

Vysporiadanie sa s minulými environmentálnymi záťažami.
Znižovať náklady prostredníctvom úspor energie a prírodných zdrojov.
Zlepšiť nakladanie s odpadmi – ich opätovné využívanie alebo recyklácia, obnovovanie a spracovávanie.
Sústavne zlepšovať a pravidelne hodnotiť ukazovatele environmentálneho správania.
Vzdelávaním zvyšovať úroveň a povedomie zamestnancov v oblasti ochrany životného prostredia vo všetkých organizačných jednotkách spoločnosti a tiež aj u dodávateľov a zmluvných partnerov.

Certifikáty a oprávnenia

Projekty EÚ

Projekt

Zvýšenie kvality a efektivity výrobných a technologických procesov v spoločnosti HERN s.r.o.

bol spolufinancovaný Európskou úniou.

Cieľ projektu: „Zefektívnenie a skvalitnenie výrobných procesov pomocou zvyšovania ich technologickej a inovačnej úrovne“.

Názov a sídlo prijímateľa: HERN s.r.o., Kliňanská 564 Námestovo 029 01

Názov projektu: Zvýšenie kvality a efektivity výrobných a technologických procesov v spoločnosti HERN s.r.o.

Miesto realizácie projektu: Kliňanská 564, Námestovo 029 01

Výšku poskytnutého NFP: 882 014,00 EUR

Stručný opis projektu:

Predmetom projektu Zvýšenie kvality a efektivity výrobných a technologických procesov v spoločnosti HERN s.r.o. je prostredníctvom zavedenia inteligentných riešení. Automatizáciou a robotizáciou výrobného procesu dosiahnuť efektívnejšiu a vyššiu priepustnosť vybraných výrobných procesov spoločnosti. Implementáciou uvedeného sa dosiahne hlavný cieľ projektu „Zefektívnenie a skvalitnenie výrobných procesov pomocou zvyšovania ich technologickej a inovačnej úrovne“.

Projektom sa zároveň docieli zásadná zmena výrobného procesu ako celku vďaka zavedeniu inovácie nasledujúcich procesov:

• proces kvality výrobku,

• proces obrábania,

• proces ohýbania

• a proces zvárania.

Informácie o Operačnom programe Integrovaná infraštruktúra 2014 – 2020 nájdete na www.opii.gov.sk.